Posizioni aperte

Perchè lavorare da noi?

Una piccola media impresa (PMI) come la nostra offre l’opportunità di avanzare in carriera molto più velocemente rispetto ad una grande azienda, assumendo un ruolo che equilibri operatività e livello manageriale pur continuando a garantire dinamicità e flessibilità nel ruolo operativo e una visione complessiva del funzionamento aziendale, tra cui l’opportunità di seguire l’intero ciclo di vita del prodotto.
Uno degli aspetti fondamentali è la considerazione dell’individuo in quanto tale, con le sue capacità e pensieri che sono tenuti in considerazione, diversamente dall’idea di essere solamente uno fra tanti impiegati. I nostri collaboratori sono sempre pronti ad ascoltare nuove idee e suggerimenti da parte di ogni dipendente.
Una grande azienda porta con sé il marchio di un brand, ma una PMI costruisce intorno al suo brand i valori aziendali.

Inoltre, essendo situata nella provincia di Milano, a 2 km dall’ingresso in autostrada A4, la nostra azienda è semplice da raggiungere e da essa è altrettanto semplice recarsi in altri paesi della zona. 

Stiamo assumendo!

Stiamo cercando:

Con l’obiettivo di una gestione ottimizzata del magazzino e dello scheduling di produzione, cerchiamo una figura specializzata per prendersi cura di questi aspetti.

La figura che cerchiamo dovrebbe possedere le seguenti competenze e caratteristiche:

  • Laurea (possibilmente magistrale) in Ingegneria Gestionale o simile.
  • Ottimo utilizzo di Excel e dei vari applicativi Microsoft (Word, Outlook e possibilmente Access).
  • Conoscenza degli elementi, dei modelli matematici e le tecniche di ottimizzazione della produzione e della logistica, con particolare enfasi sulla gestione ottimizzata delle scorte, dei mix produttivi, delle priorità di assemblaggio/messa in produzione e delle tecniche di trasporto. Possibilmente, conoscenza delle varie tecniche di scheduling con differenti obiettivi di ottimizzazione e differenti vincoli.
  • Capacità di adattamento e di assorbimento di nuove informazioni.
  • Capacità di problem solving e di applicare le soluzioni trovate.
  • Ottime soft-skills.
  • Livello inglese: B1 orale e B2 scritto. 

Inoltre, le seguenti caratteristiche non sono necessarie ma aumenteranno le possibilità di un’eventuale assunzione:

  • Esperienza lavorativa maturata in aziende di stampaggio materiali plastici (o comunque impianti di produzione tramite macchine), in modo da avere già una conoscenza di base sulle tempistiche di produzione, assemblaggio e ottimizzazione della saturazione delle presse di stampaggio.
  • Esperienza nell’uso dei sistemi informativi aziendali.

Cosa offriamo: 

  • Periodo di prova retribuito di 1 mese con eventuale successivo inserimento in organico con contratto CCNL metalmeccanici per le PMI a tempo indeterminato.
  • Formazione e crescita continua con diverse opportunità di apprendimento e aggiornamento a spese dell’azienda.
  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di proporre liberamente le proprie idee, auto-organizzarsi e gestirsi il carico lavorativo.

L’attuale tecnico specializzato ha bisogno di una persona di supporto da poter addestrare e che in futuro lo sostituirà.

La figura che cerchiamo dovrebbe possedere le seguenti competenze e caratteristiche:

  • Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure esperienza di almeno 4-5 anni in ambito meccanico.
  • Capacità di utilizzare le basilari attrezzature meccaniche (tornio, fresa, etc.) o predisposizione e capacità di apprenderne i loro utilizzi.
  • Conoscenza delle principali tecniche di lavorazioni meccaniche.
  • Capacità di problem solving a di applicare le soluzioni trovate.
  • Non è richiesto un livello minimo di inglese.

Inoltre, le seguenti caratteristiche non sono necessarie ma aumenteranno le possibilità di un’eventuale assunzione:

  • Capacità di disegno e progettazione in CAD, o nell’utilizzo di software di rappresentazione 3D come SolidEdge.
  • Conoscenza basilare della meccanica delle presse di stampaggio plastica e degli stampi che si utilizzano su di esse.
  • Capacità di programmazione software.
  • Conoscenza e abilità nel saper maneggiare in sicurezza componenti elettroniche.

Cosa offriamo:

  • Periodo di prova retribuito di 1 mese con eventuale successivo inserimento in organico con contratto CCNL metalmeccanici per le PMI a tempo indeterminato.
  • Formazione e crescita continua con diverse opportunità di apprendimento attraverso la guida dell’attuale tecnico specializzato il quale ha all’attivo oltre 40 anni di esperienza.
  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di proporre liberamente le proprie idee.

Inviaci il tuo CV!